Blogg
Råd om arbeidsmiljø, psykologisk trygghet og loven. Skrevet med vanlige ord.
- Loven · 16. september 2026
Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø: dette endret seg 1. januar 2026
Arbeidsmiljøloven § 4-3 ble presisert. Samtidig fikk forskrift om utførelse av arbeid tre nye kapitler: 1A om det psykososiale arbeidsmiljøet, 2A om trakassering og 3A om vold og trusler. Kravene er ikke nye, men nå er det tydelig hva Arbeidstilsynet vil se etter.
6 min lesing - Forskning · 9. september 2026
Krav og ressurser: modellen som forklarer hvorfor folk blir utslitt
JD-R-modellen deler alt ved en jobb i to: det som tapper deg, og det som gir deg noe tilbake. Den forklarer hvorfor to personer i samme stilling kan ende helt ulikt.
4 min lesing - Psykologisk trygghet · 2. september 2026
Psykologisk trygghet: hva det er, hva det ikke er, og hvordan du måler det
Begrepet blir ofte forvekslet med trivsel eller høflighet. Det er noe smalere og mer nyttig: troen på at du kan si noe ubehagelig uten at det går ut over deg.
4 min lesing - Roller · 26. august 2026
Verneombudets rolle i det psykososiale arbeidsmiljøet
Siden 2024 har virksomheter med fem eller flere ansatte måttet ha verneombud. Oppgaven omfatter uttrykkelig hvordan folk har det. Her er hva regelverket krever.
3 min lesing - Lønnsomhet · 19. august 2026
Hva et dårlig arbeidsmiljø koster, og hvorfor det ikke synes i regnskapet
Sykefravær er den eneste posten som får en linje. Turnover, produktivitetstap og ledertid er like reelle. De fordeler seg bare utover og forsvinner i andre tall.
3 min lesing - Loven · 29. juli 2026
Oppfølging av sykmeldte: fristene, og hva som faktisk står i loven
Fire uker, sju uker, 26 uker. Fristene er enkle å huske. Det er detaljene rundt dem folk bommer på — særlig hvem de gjelder for.
3 min lesing - Loven · 22. juli 2026
Varslingsrutiner: hva loven krever, og hva som skiller en rutine som virker
Virksomheter med minst fem ansatte skal ha skriftlige varslingsrutiner. Kravene til innholdet er korte. Tre plikter rundt dem betyr mer i praksis.
3 min lesing - Verktøy · 15. juli 2026
Slik velger du et verktøy for psykososialt arbeidsmiljø
Etter 1. januar 2026 står kravene til kartlegging samlet i forskrift. Det gir en nyttig sjekkliste. Et verktøy som ikke dekker kapittel 1A, løser ikke oppgaven du har.
4 min lesing
Få nyhetsbrevet
Råd om arbeidsmiljø, psykologisk trygghet og loven. Én e-post i måneden.